Mobiliser son réseau et les outils numériques (profil de compétences, réseaux sociaux, intelligence artificielle) dans sa recherche d'emploi.

Intégrer les outils numériques dans ses démarches permet de réduire de 25% sa durée de recherche d'emploi. 70% des recrutements se font sans aucune diffusion d'offre d'emploi. Il est donc nécessaire de diversifier ses démarches, d'être visible par les recruteurs, d'être à l'écoute des opportunités de recrutement à venir, et de mobiliser son réseau.

Programme et déroulement

Y sont abordés : - les notions de marché ouvert et marché caché, - les jobboards (sites emploi), dont bien évidemment France travail - le profil de compétences, avec la vision du côté employeur, - l'importance de mobiliser et développer son réseau, ainsi que la recommandation, - l'utilité des réseaux sociaux personnels et professionnels dans sa recherche d'emploi (contacts, recherche d'informations, offres d'emploi, valorisation du profil), - comment rechercher de l'information sur une entreprise ou un recruteur, - l'importance de maitriser sa e-reputation et la sécurité numérique, - comment utiliser l'IA pour chercher des informations utiles et rédiger courrier de candidatures spontanées et réponses à offres d'emploi.

Informations pratiques

Objectifs : Les outils du numérique, Se préparer, Stratégie et techniques de recherches d'emploi, S'informer
Public : Tout public
Bénéfices : Candidater sans se déplacer
Modalités : en physique