Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Description du métier

Le Chargé de mission RH diversité handicap participe à la prévention de la discrimination et valorise et promeut l'inclusion au sein de l'entreprise.\nDéveloppe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion\nAssure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations\nOrganise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité\nCollabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives\nConseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion\nParticipe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou psychologie. Une certification complémentaire en gestion de la diversité et inclusion peut être un atout.…

Source : Référentiel ROME 4.0 — France Travail.