Chargé / Chargée de recrutement

Description du métier

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.\nIdentifie les besoins en recrutement de l'entreprise\nRédige et diffuse des offres d'emploi attractives\nSélectionne les candidatures et organise les entretiens\nÉvalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise\nNégocie les conditions d'embauche et finalise les contrats\nSuit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie.\nLa pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.…

Source : Référentiel ROME 4.0 — France Travail.