Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Description du métier

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.\nRéalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)\nParticipe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés\nMet en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi\nAssure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel\nRépond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines\nPeut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.…

Source : Référentiel ROME 4.0 — France Travail.