Ergonome

Description du métier

L’ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d’usage de technologies selon une approche systémique afin d'améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre.\nIntervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration)\nConduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes\nCo-construit des solutions opérationnelles portant sur l'organisation du travail, les conditions d'usage d'une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail\nUtilise des connaissances et méthodes telles que l'analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l’Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société …

Source : Référentiel ROME 4.0 — France Travail.