RECRUTEMENT MRS : Devenez Mécanicien.ne Machines Tournantes ! Embauche précédée d'une POEI (formation CQPM) - MRS Méthode de Recrutement par Simulation sans CV

Devenez Mécanicien.ne Machines Tournantes avec la MRS ! Vous souhaitez apprendre un métier technique et porteur dans l'industrie tout en construisant un avenir professionnel solide. CRIT (pour EIFFAGE) forme et recrute des Mécaniciens Machines Tournantes (H/F) pour intégrer les équipes du Rhône. Rejoignez le Parcours de Formation CQPM* (350 heures) à Jonage (69), du 07/07/2026 au 25/09/2026, avant embauche en CDI intérimaire (pause du 13 au 23 août inclus). Permis B obligatoire pour les déplacements sur zone de chantiers au régional/national après une période de montée en compétences. Pour plus d'informations sur le poste, vous pouvez lire l'offre sur le site France Travail à cette réf.: 209FVVM CRIT et EIFFAGE ont choisi de faire appel à la MRS -recrutement sans CV de France Travail- qui donne sa chance à tout type de profil sans distinction d'âge, d'expérience ou de diplôme. N'hésitez plus, inscrivez vous ! * CQPM Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie

Programme et déroulement

Présentation des missions et de l'environnement du poste par CRIT INTERIM et EIFFAGE. Présentation de la méthode de recrutement par simulation (MRS), choisie par l'employeur Inscription aux prochaines étapes : * exercices qui se dérouleront sur une demi-journée (9h - 12h30) les 23, 24 ou 26 juin 2026 (jours non modifiables) selon les disponibilités. * entretiens recruteur : les 26, 29 ou 30 juin selon disponibilités *ATTENTION, il est impératif d'être INSCRIT (pièce d'identité obligatoire) pour accéder à cette réunion*

Entreprises participantes

CRIT, CRIT.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public
Bénéfices : Formation financée, Temps complet, Se diplômer, CDI, Rencontre recruteur, Formation assurée, Opportunité d'emploi
Diplôme requis : Savoir lire, écrire, compter en français
Modalités : en physique

Opération : Méthode de Recrutement par Simulation