VOLEFI - Recrutement MRS (Méthode de recrutement par simulation)

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : Opérateur/trice de production service produits panés (H/F) Nombre de poste à pourvoir : 4 à 8 postes en CDI Les habiletés évaluées sont les suivantes : *Respecter des normes et des consignes *Maintenir son attention dans la durée *Exécuter des gestes avec dextérité *Travailler en Equipe

Programme et déroulement

Les étapes du recrutement par simulation prévoyez la journée pour ce recrutement : 1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise VOLEFI le lundi 8 juin de 13H30 à 15H00 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d'être disponible une demi-journée le mardi 9 juin à partir de 9H sur le site de l'entreprise. 3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices : dans les jours suivant les testes INSCRIPTION OBLIGATOIRE.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV, Découverte secteur / métier, Marché du travail, S'informer
Public : Débutant(e) accepté(e), Tout public
Bénéfices : Rencontre recruteur, CDD, Opportunité d'emploi, CDI
Modalités : en physique

Opération : Métiers l industrie agroalimentaire