Conseiller en Assurances chez A comme Assure : être recruté sans CV !

 La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV ni de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun.  Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir.  INSCRIPTION OBLIGATOIRE.       Pour devenir Conseiller en Assurances ,les habiletés évaluées sont les suivantes : (10 postes à pourvoir) - Agir dans une relation de service - Communiquer et savoir faire preuve d'esprit d'équipe - Prendre des initiatives et être autonome - Travailler sous tension

Programme et déroulement

Les étapes du recrutement par simulation :  1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise et des postes proposés : Le 9 juin 2026 chez A comme Assure/Euro Assurance 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d'être disponible une demi-journée à partir du 10 juin 3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices.   Pour consulter le descriptif du poste : offre n 208DLMV sur Francetravail.fr   

Entreprises participantes

MEDIA COURTAGE.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public, Pas de diplôme exigé, Débutant(e) accepté(e)
Bénéfices : Formation assurée, CDI, Temps complet, Rencontre recruteur
Modalités : en physique

Opération : Méthode de Recrutement par Simulation