Comment argumenter sa candidature après 50 ans ? et faire de son âge un atout !

Comment argumenter sa candidature après 50 ans ? et faire de son âge un atout ! Il y a de bonnes raisons d'embaucher des seniors et bien que ce ne soit pas évident de décrocher un emploi en avançant dans l'âge, certains recruteurs l'ont compris et d'autres restent à convaincre ! D'ici 2050, les séniors actifs pourraient représenter 1/4 de la population* et seront vraisemblablement amenés à travailler de plus en plus longtemps. Alors il est temps de briser les idées reçues et d'échanger sur nos arguments afin de rassurer les recruteurs et de les convaincre qu'en nous choisissant, ils investissent sur l'avenir de leur entreprise ! Christelle Hervieu Debois également sénior ! *Selon la DARES

Informations pratiques

Objectifs : S'informer, Se préparer
Public : Séniors
Modalités : à distance

Opération : Mobilisation 50 ans et plus