Accenture recrute des développeurs / Consultants ServiceNow en contrat de professionnalisation via la MRS : une méthode innovante !"

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. * INSCRIPTION OBLIGATOIRE * Postes à pourvoir : Développeur / Consultant ServiceNow Nombre de poste à pourvoir : 10 Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Respecter des normes et des consignes - Analyser et recueillir des données - Se représenter un processus - Prendre des initiatives et être autonome - S'adapter au changement - Communiquer au sein d'une équipe

Programme et déroulement

Les étapes du recrutement par simulation : 1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise et des postes proposés : le jeudi 30 avril à 14h00 précises dans les locaux d' ACCENTURE (durée 01h30) 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d'être disponible une demi-journée à partir du 03/05/2026 3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices

Entreprises participantes

ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public
Bénéfices : Formation assurée, Rencontre recruteur, Temps complet, Opportunité d'emploi
Modalités : en physique

Opération : Méthode de Recrutement par Simulation