Recrutement par Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) Peintre industriel H/F

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'exige pas d'expérience, de CV et de diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : Peintres industriels H/F Nombre de poste à pourvoir : 7 Les habiletés évaluées sont les suivantes : - Respecter des normes et des consignes - Exécuter des gestes avec dextérité - Maintenir son attention dans la durée - Travailler sous tension prérequis : savoir lire, écrire et compter en autonomie.

Programme et déroulement

Les étapes du recrutement par simulation : 1 - Réunion d'information collective avec présentation des entreprises et des postes proposés 02/11/26 de 10h à 12h au Pôle Formation UIMM 8bis Rue Ferdinand de Lesseps, 29200 Brest 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d'être disponible une demi-journée à partir du 03/11/26 3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices

Entreprises participantes

ROLLAND, SOCAP, ETABLISSEMENTS EMILY, SAMSON AGRO, NAVAL GROUP, SARL G2H29.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public
Bénéfices : Rencontre recruteur, Opportunité d'emploi
Modalités : en physique

Opération : #TousMobilisés, La semaine de l'industrie