Devenez auxiliaire de vie / "Recrutements immersifs" : méthode basée sur les savoir-être, participez à un recrutement sans CV avec l'entreprise Second Souffle

Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels ! Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir auxiliaire de vie ? Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser votre savoir-être professionnel et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants : Faire preuve d'autonomie, Avoir le sens du service, Travailler en équipe, Organiser son travail selon les priorités, Faire preuve de rigueur, S'adapter au changement Une méthode qui permet d'être confronté(e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté(e) autrement. En immersion pendant 2h au sein de l'entreprise Second Souffle, vous réaliserez différentes mises en situations collectives.

Programme et déroulement

Précurseurs de la méthode des Recrutements Immersifs, France Travail Auvergne Rhône Alpes élargit ses propositions autour de l'approche par compétence, avec une méthode innovante qui permet de déceler les savoir-être professionnels des candidats en situation réelle. Une ingénierie de conception créative et personnalisable à la culture de l'entreprise, son identité, sa marque employeur et ses valeurs socles. Sans CV, lettre de motivation ou entretien classique, la séance de recrutement est façonnée de manière ludique et pédagogique pour confirmer la motivation et les soft-skills des candidats en situation de travail. Une méthode inclusive qui permet de sortir des critères traditionnels du CV ou des compétences techniques hard skills . En immersion pendant 2h dans l'entreprise, vous réaliserez différentes mises en situation collectives puis bénéficierez dans la foulée d'un entretien individuel sans CV.

Entreprises participantes

SECOND SOUFFLE.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public, Débutant(e) accepté(e)
Bénéfices : Rencontre recruteur, Contrat en alternance
Modalités : en physique