PRESTIA - Recrutement par Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) accrocheur-décrocheur H/F

Il s'agit d'un recrutement par MRS ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience ni le CV ou le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Offre d'emploi 214WHFQ 5 postes à pouvoir en CDI Les habiletés évaluées sont les suivantes : Respecter des normes et des consignes Maintenir son attention dans la durée Exécuter des gestes avec dextérité Se représenter un objet dans l'espace Travailler en équipe prérequis : savoir lire, écrire et compter en autonomie.

Programme et déroulement

Les étapes du recrutement par simulation : 1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise et des postes proposés (selon les recrutements visite de l'entreprise) : 19/10/26 de 13h30 à 16h30 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d'être disponible une demi-journée à partir du 21/10/26 3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices

Entreprises participantes

PRESTIA BRETAGNE.

Informations pratiques

Objectifs : Recrutement sans CV
Public : Tout public
Bénéfices : Opportunité d'emploi, Rencontre recruteur
Modalités : en physique

Opération : La semaine de l'industrie, #TousMobilisés