Durée et cadre
Chaque entretien dure en général 5 à 15 minutes. Un minuteur ou un signal peut indiquer la fin du créneau. Vous enchaînez ensuite avec le recruteur suivant. Le cadre est donc court et rythmé.
Déroulement type
- Présentation : le recruteur ou vous-même vous présentez en quelques phrases (parcours, poste visé, secteur).
- Échange : questions sur votre expérience, vos motivations, le poste, l’entreprise. C’est l’équivalent d’un mini-entretien de recrutement.
- Fin de créneau : le recruteur peut vous indiquer la suite (candidature à déposer, prochain entretien, etc.). Remettez votre CV si ce n’est pas déjà fait.
Conseils rapides
Soyez à l’heure pour ne pas perdre votre créneau. Parlez de façon claire et concise. Préparez une courte accroche (qui vous êtes, ce que vous cherchez) et une ou deux questions sur le poste ou l’équipe. À la fin, remerciez et notez le nom du recruteur et les prochaines étapes pour le suivi.